روشنایی بهینه برای کار با توجه به کارگر و ماهیت کار متفاوت است. اما روشنایی کار ایده آل، که به معنای اطمینان از مساعد بودن یک فضای کار برای کار است، با طراحی مناسب آغاز می شود.
دو اصل کلیدی طراحی روشنایی چارچوب بهترین طرح طراحی را فراهم می کند؛ کیفی، یا زیبایی شناختی، و کمی، یا مهندسی، جنبه های نور. کیفی مربوط به تزریق محیط دلپذیر به محیط کار در حالی که مراکز کمی پس از ارائه نور کافی برای توابع کار.
به عنوان مثال، یک عمل روشنایی کیفی می تواند متعادل کردن نور با سایه ها باشد، که می تواند حس عمق را به یک فضا اضافه کند و برداشتی آرام و دعوت کننده از جادار بودن را پرورش دهد. یک گام کمی به سمت روشنایی کار ایده آل می تواند روشنایی وظیفه باشد. بنابراین، به عنوان یک نقطه شروع، نیازهای فیچر نور و خروجی یک فضای کار را در نظر بگیرید، به عنوان معنی، نیازهای کمی را در نظر بگیرید و همچنین نگاه و احساس کلی یک فضا را در نظر بگیرید، به عنوان معنی، نیازهای کیفی را در نظر بگیرید.
عواملی که باید در نظر گرفته شوند شامل سن کارگر، پیشینه، توانایی ها، عملکردهای کاری و نیازهای جسمی، فکری و روانی است. همچنین، انرژی دولت یا کدهای روشنایی را بررسی کنید که ممکن است کنترل های نور روز و اشغال یا حسگرهای خالی را ضروری کند.
به گفته طراحان روشنایی، تاکید بر کولر، دمای نور روز که شامل رنگ های مایل به آبی است، می تواند عملکرد محل کار را بهبود بخشد. مرکز تحقیقات خواب دانشگاه سوری آزمایشی انجام داد که نشان می داد طول موج های خاصی از نور آبی ملاتونین را سرکوب می کند، ماده شیمیایی مغز که خواب را القا می کند. دادگاه دریافت که هنگامی که کارگران به خانه رفتند، به طور قابل توجهی هوشیارتر بودند. این کارگران بهبود الگوهای خواب را گزارش کردند. در حالی که دادگاه از نظر علمی اعتبار سنجی نشده است، این مهم است که توجه داشته باشید که کارگران در دادگاه گزارش دادند که وضوح بصری آنها با نور آبی بهتر است. پس از چهار هفته، ۹۲ درصد از کسانی که با نور آبی در محل کار کار می کردند گفتند که آن را بر روشنایی قبلی ترجیح می دهند.
یکی دیگر از عوامل که ممکن است کمک به بهبود روشنایی کار در مجله خواب گزارش شده است, که آغاز یک مطالعه مقایسه اثرات بر کارگران در دفاتر بدون پنجره با کسانی که کار در دفاتر با پنجره. کارگران در دفاتر با پنجره ها و نور طبیعی دریافت 173 درصد بیشتر قرار گرفتن در معرض نور با رنگ های مایل به آبی در ساعات کار — و گزارش خواب به طور متوسط 46 دقیقه طولانی تر در هر شب.
هنگامی که یک کارگر قرار گرفتن در معرض نور طبیعی بدن نیاز دارد، به خصوص در زمان های تیره تر از سال، و در نتیجه بلوز زمستانی و یا اختلال محبتی فصلی (SAD)، یک نوع افسردگی مرتبط با کمبود نور، آن را ترک مردم احساس مودی و یا خستگی. اکثر کسانی که تمایل به رنج می برند از SAD می تواند از نور روشن بهره مند شوند. حتی در محل کار، تزریق نور می تواند باعث شود کارگران احساس فعال شدن کنند. بیشتر مناطق کاری بیش از ۵۰۰ لوکس دریافت نمی کنند که یک واحد اندازه گیری نور است. با این حال، پیشنهاد شده است که روشنایی تا ۲۰ لوکس در مناطق کاری در طول هر دو صبح و بعد از ظهر استرس را کاهش می دهد و بدن را انرژی می دهد.
مکان های کار می تواند نور روز در طول هر زمان از سال مهار, هر چند اگر روشنایی طبیعی در دسترس نیست, روشنایی LED می تواند از نزدیک تولید مثل نور طبیعی, تقلید خواص نور خورشید. کارگران همچنین می توانند قدم گذاشتن به بیرون را برای استراحت یا پیاده شدن از اتوبوس یا مترو زودتر از حد معمول و راه رفتن به دفتر در نظر بگیرند. در هر صورت مدیرانی که به دنبال به حداکثر رساندن بهره وری هستند باید هر کارگر را تشویق کنند که حداقل 30 دقیقه قرار گرفتن در معرض نور روز در روز را هدف قرار دهند.
روشنایی دفتر ایده آل می تواند کار با کیفیت تحریک
تاریخچه, آزمایشگاه یادگیری, داستان
اولین مدیر عامل صنعت روشنایی: توماس ادیسون
ایجاد روشنایی کامل برای دفتر یا فضای کار می تواند چالش برانگیز باشد. اما در نهایت پاداش می دهد. در واقع روشنایی کار مطلوب می تواند انگیزه کارگر، بهره وری، سلامت، رضایت و سود را افزایش دهد.
این برنامه شامل روشنایی خطی recessed و روشنایی تعلیق خطی.
ابتدا در کنار اطلاعات مورد خطاب قبلی، در نظر بگیرید که روشنایی چگونه می تواند بر کل تجربه کارگر تأثیر بگذارد. روشنایی کم نور می تواند چشم ها را فشار دهد و سردرد را در طول کار القا کند که به نوبه خود می تواند بهره وری را مختل کند و به خستگی کمک کند. چراغ های کم نور نیز می توانند باعث شوند که کارگر احساس خواب بینی و بدون تمرکز کند.
لامپ میز در ایستگاه های کار فردی ارائه هر دو مستقیم، وظیفه گرا و غیر مستقیم، روشنایی پس زمینه است که کمک می کند تا کاهش خیره کننده. پروژه ها، وظایف و کارهایی مانند خواندن، نوشتن، کار با دست های خود، مانند مونتاژ یا صنعتگری، و پخت یا دوخت، از روشنایی وظیفه به دست می آورد. این احتمال وجود دارد که القا, پرورش و یا در غیر این صورت شعله ور کردن و یا درگیر تمرکز کار مثبت, تولید و نتیجه.
برای رسیدن به درجه ای از کنترل بر روشنایی در یک اتاق داده شده، سوئیچ های دیمر را نصب کنید. برای ایجاد تعادل مناسب بین نور مصنوعی و طبیعی که می تواند سایه ها و خیره شدن را به حداقل برسیم، بهتر است چراغ ها را در نزدیکی پنجره ای در فضای کار قرار داده شود. برای موثر بودن به خصوص، نور باید با
بقيه فضا .
به یاد داشته باشید که برای روشنایی کانونی یا لهجه حساب کنید. در حالی که روشنایی وظیفه، کار فردی، وظیفه گرا، لهجه یا روشنایی کانونی را روشن می کند، توجه فرد را به چیزی در معرض نمایش هدایت می کند. به عنوان مثال، یک شرکت معماری ممکن است بخواهد نور را در طول بازدید مشتری یا ارائه به یک نمونه اولیه مینیاتوری از یک ساختمان هدایت کند.
مطالعات متعدد حاکی از آن است که روشنایی طبیعی منجر به کارگران شادتری می شود که تمایل دارند منجر به غایب کمتر، بیماری های کمتری شوند و به این دلیل که بهبود بازده روشنایی باعث افزایش بهره وری، روابط قوی تر مشتری، خدمات و رضایت بهتر و سود بالاتر می شود.
